大科技2019，Issue(3) ：16.

岗位设置在企业人力资源管理中的应用

陈善峰
大科技2019，Issue(3) ：16.
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岗位设置在企业人力资源管理中的应用

陈善峰1
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作者信息

  • 1. 安康供电分公司人力资源部
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摘要

本文岗位设置在企业人资管理中的作用进行简述,从企业岗位设置工作的常见问题进行分析,以此为依据,提出重构岗位意识、制定干部人才流动制度、完善岗位设置管理工作监督机制、明确岗位职责与权限的有效对策,旨在企业在实际的运营过程中,通过注重岗位设置的工作,有效落实人力资源管理的工作,在一定程度上为企业的可持续发展打下良好的基础.

关键词

岗位设置/人力资源管理/工作监督机制/人才流动制度

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出版年

2019
大科技
海南省科学技术信息研究所

大科技

影响因子：0.172
ISSN：1004-7344
被引量1
参考文献量3
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