摘要
当前在我国的上市公司中,施行股权激励制度的公司在数量上与西方发达国家相比还有较大差距,并对股权激励的认识还不够深入,虽然近年来在制度施行数量上有所提升,但总体来看还有待加强.上市公司要充分认识到股权激励对员工的工作积极性带动极大,这将有效提升公司的综合实力和市场竞争力,但这种激励毕竟是一种刺激性手段,上市企业要依据当前经济的发展情况合理运用和完善股权激励,这样才能做到既激励了员工同时又保障了股民的利益.另外,上市公司在施行股权激励时要针对其存在的不足之处进行深入的研究,对股权激励在实际操作中存在的问题及时进行解决.
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