大科技2019，Issue(35) ：132-133.

高速公路人才促进后备干部队伍建设管理策略

银敏阳
大科技2019，Issue(35) ：132-133.
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高速公路人才促进后备干部队伍建设管理策略

银敏阳1
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作者信息

  • 1. 四川成德南高速公路有限责任公司 四川成都 610000
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摘要

基于我国经济发展的需要,加强对高速公路人才促进后备干部队伍建设管理分析势在必行.在国有企业中后备人才包括技术型人才和管理型人才两种,后者也可以被称为后备干部.后备干部队伍的建设直接关系到国有企业未来发展的进度,所以加强该部分的建设成为了相关单位最重要的工作.本文针对加强后备干部队伍建设管理进行详细的分析,并对其出现的不足之处进行研究,然后从各方面加强管理工作的实用性,从而保证高速公路后备干部队伍建设的良性发展.

关键词

高速公路/国有企业/后备干部

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出版年

2019
大科技
海南省科学技术信息研究所

大科技

影响因子：0.172
ISSN：1004-7344
参考文献量3
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