大科技2019，Issue(36) ：31-32.

江苏省高职院校绩效工资分配现状分析及优化措施

赵新宇
大科技2019，Issue(36) ：31-32.
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江苏省高职院校绩效工资分配现状分析及优化措施

赵新宇1
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作者信息

  • 1. 南京信息职业技术学院 江苏南京 210023
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摘要

科学合理的绩效工资分配方案不仅是吸引优秀人才,增强师资力量的有力手段,也是提高教职工工作积极性和创造性,提升学校竞争力的重要法码.本文从如何发挥奖励性绩效工资的杠杆激励作用出发,分析了现阶段江苏省高职院校绩效工资分配存在的普遍现象及原因,并提出合理的优化建议和措施.

关键词

高职院校/收入分配制度/绩效工资/激励作用

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出版年

2019
大科技
海南省科学技术信息研究所

大科技

影响因子：0.172
ISSN：1004-7344
参考文献量3
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