员工股权激励强度对企业财务绩效的影响——基于沪深A股上市公司的经验证据

曹淇翔¹

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作者信息

1. 湖南农业大学商学院
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摘要

员工股权激励对于企业吸引人才和持续发展具有非常重要的意义.本文以2016-2021年沪深A股上市公司数据为样本,建立了基准回归模型,探究了员工股权激励强度对企业财务绩效的影响.结果表明,员工股权激励强度越大,企业的财务绩效提升越明显.在一系列稳健性检验之后,这一结论仍然成立.在进一步研究中发现,员工股权激励强度对非国有企业影响更为显著.本文研究结论为企业制定合理的股权激励模式提供了数据支持,这有助于提高企业的管理效率和财务绩效.

关键词

员工股权激励强度/企业财务绩效

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出版年

2023

大陆桥视野

新疆电子音像出版社

大陆桥视野

影响因子：0.116

ISSN：1671-9670

被引量1

参考文献量4

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