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人力资源管理中如何妥善处理劳资关系
人力资源管理中如何妥善处理劳资关系
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中文摘要：
企业的发展离不开科学的人力资源管理,而对人力资源管理来说需要依靠科学的管理制度,维护好人力资源关系,保证员工的科学工作,提高工作效率.大多企业在人力资源的现实管理过程中,都会存在劳资关系纠纷的现象,从而严重影响企业健康发展.本文主要就人力资源管理中如何妥善处理劳资关系问题进行分析,促进企业管理的科学性.
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作者：
农丽琼
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作者单位：
上思县水利电业有限公司
关键词：
人力资源管理
劳资关系
创新发展
出版年：
2017
都市家教(下半月)
江西日报社
都市家教(下半月)
影响因子：
0.043
ISSN：
1673-0410
年,卷(期)：
2017.
(5)
参考文献量
4
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