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基于提升就业能力的人力资源管理实践性教学创新

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基于就业能力背景下人力资源管理实践教学创新得到了重视,人力资源管理(HRM)过程中就业能力是其重要组成部分,对实践教学具有重要作用.笔者认为:人力资源管理还应从多方面;教学全过程中,注重需求指导和创新驱动使实践教学立足于管理实践,构建HRM实践性教学改革.接下来,笔者基于就业能力下人力资源管理实践性教学创新方法进行简要分析.

杨冉

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452470 嵩山少林武术职业学院 河南 登封

就业能力 人力资源管理 实践性教学 创新方法

2017

都市家教(下半月)
江西日报社

都市家教(下半月)

影响因子：0.043
ISSN：1673-0410
年,卷(期)：2017.(11)
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