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全面二孩政策下开封市儿科护士心理压力现状调查、影响因素及对策

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目的 探讨全面二孩政策下开封市儿科护士心理压力现状、影响因素及对策.方法 选取2020年1月至2022年1月开封市108名儿科护士作为研究对象.采用中国护士工作压力量表进行调查,分析儿科护士心理压力现状、对策,并进行单因素分析与Logistic多因素回归分析.结果 108名儿科护士中,有心理压力者占79.63%.有心理压力组在工作年限、学历、是否生育、职称、轮班次数、睡眠时间、月收入及护患压力方面与无心理压力组存在差异(P<0.05).Logistic多因素分析结果显示,工作年限1~5年、大专学历、已生育、主管护师及以上职称、轮班次数>10次/月、睡眠时间<7 h、月收入<5000元、护患压力是影响儿科护士心理压力的独立危险因素.结论 开封市儿科护士的心理压力较大,影响因素包括工作年限、学历、生育情况、职称、轮班次数、睡眠时间、月收入、护患压力等.
Investigation on the Current Situation,Influencing Factors,and Countermeasures of Psychological Stress Among Pediatric Nurses in Kaifeng City under the Comprehensive Two Child Policy

comprehensive two child policypediatric nursepsychological pressureinfluencing factorsnursing strategies

陈思、王晓燕

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河南大学第一附属医院儿科,河南开封 475000

全面二孩政策 儿科护士 心理压力 影响因素 护理对策

河南省医学科技攻关计划(2018)开封市科技发展项目

20180203261903082

2024

吉林医药学院学报
吉林医药学院

吉林医药学院学报

影响因子:0.459
ISSN:1673-2995
年,卷(期):2024.45(1)
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