关于供水企业抄表员绩效考核体系的建立的分析

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中文摘要：供水企业作为公用事业行业中的一部分,由于政府对其进行限制性的规定,或者是使用授权经营的方式,使得其极易形成地域性的垄断发展模式.这种类型的企业一般都会出现机构臃肿、人员闲置、工作效率低下情况.所以,在现代化市场经济体制的影响下,旧体制下的工资分配方案已经无法满足约束职工行为的要求,甚至由于没能按劳分配,员工的利益将会受到极大的损失.因此,本文就湖北地区的绩效考核体系作为研究的样本,对抄表员绩效考核体系做一个详细的研究和分析.

作者：

鲁芬

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作者单位：

仙桃市自来水公司湖北仙桃 433000

关键词：

供水企业抄表员绩效考核考核

出版年：

2016

低碳地产

ISSN：

年,卷(期)：2016.2(17)

参考文献量2