新商业经济下知识员工的管理研究

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中文摘要：企业经济管理之间的竞争重点在于对具有专业知识的知识型人才的管理,而经济管理各个要素的管理的归结点在于对高素质知识型人员的管理,所以知识型员工管理是企业成败的关键.在新商业经济发展的过程中,加强对于知识员工的管理创新,应充分利用科学技术和网络,在管理方法上重视公平正义,注重协调知识员工之间的相互关系,加强知识员工对于自身管理的自觉性,最终在社会和企业中实现一种更加具有公平与正义、更加具备和谐与可持续的发展模式.

作者：

邢侠

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作者单位：

安徽水利开发股份有限公司安徽合肥 230041

关键词：

新商业经济知识员工管理

出版年：

2016

低碳地产

ISSN：

年,卷(期)：2016.2(17)

参考文献量2