摘要
"1+X"制度促使高职院校加快了教育改革进程,制定新的教学标准,增强学生的就业竞争力."1+X"制度有助于培养复合型技术人才,缓解高职教育资源压力,减轻社会就业结构性矛盾.但高职扩招后,教育资源投入、生源经费结构以及人才培养结构都发生了巨大改变,高职传统"宽进宽出"的招生特点使学校生源质量下滑.本文对扩招背景下高职"1+X"制度的实践措施进行探讨发现,影响"1+X"证书制度实施的主要因素有高职院校的教学体系和企业的教学参与度、企业对教学的支持、高职院校的教育改革等.
基金项目
2019年度陕西高等教育教学改革研究项目(19ZY019)
NETL
NSTL
万方数据