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常州东奥服装有限公司年度培训计划的设计与实施
常州东奥服装有限公司年度培训计划的设计与实施
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中文摘要：
在不断快速变革发展的潮流中，人力资源的培训与开发对于内部提高质量效率，外部增强核心竞争力具有十分重要的意义。本文通过分析常州东奥服装有限公司年度培训计划制定与实施为例，运用现代培训需求导向的理论，分析其在培训计划缺失方面，并对方案实施及其容易出现的问题提出了对策。
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作者：
韦碧君
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作者单位：
常州东奥服装有限公司 江苏 常州 213000
关键词：
企业培训
开发
计划
实施
目标
出版年：
2015
读写算(教育教学研究)
荆门市教科所
读写算(教育教学研究)
ISSN：
1002-7661
年,卷(期)：
2015.
(32)
参考文献量
5
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