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中小企业人力资源的现状、对策以及管理系统建设的分析

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本文从分析人力资源管理在中小企业发展中的重要性入手，阐述了中小企业人力资源管理的现状、存在的问题和误区；并进一步从信息化角度探讨了如何改进和解决这种情况，对如何建立有效的中小企业人力资源管理系统必要性、可行性提出了几点建议。

张哲

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中国人民大学人力资源管理专业 北京 海淀 100872

中小企业 人力资源管理 分析对策 信息系统

2015

读写算(教育教学研究)
荆门市教科所

读写算(教育教学研究)

ISSN：1002-7661
年,卷(期)：2015.(32)
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