读写算(教育教学研究)2015，Issue(40) ：412-413.

浅析酒店员工流失的原因、影响及对策

吕莉萍
读写算(教育教学研究)2015，Issue(40) ：412-413.
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浅析酒店员工流失的原因、影响及对策

吕莉萍1
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作者信息

  • 1. 湖南外贸职业学院
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摘要

纵观目前中国酒店业，人力资源的管理与开发不甚理想，其中最主要的原因之一就是员工流失率过高。高流失率导致人力资源成本增加、干扰工作绩效、不利于酒店发现与培养人才，从而阻碍酒店核心竞争力的提高。因此如何有效降低员工流失率是值得酒店企业潜心研究的一个问题。本文分析了酒店员工流失的原因与影响并提出了相应的对策。

关键词

酒店员工/流失/影响/对策

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出版年

2015
读写算(教育教学研究)
荆门市教科所

读写算(教育教学研究)

ISSN：1002-7661
参考文献量1
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