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基于评价理论的中英互联网上招聘广告人际功能对比分析
基于评价理论的中英互联网上招聘广告人际功能对比分析
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中文摘要：
招聘广告作为招聘单位和潜在申请人之间的互动与协商的媒介,其人际功能具有典型性.本文在互联网上收集30条中文和英文招聘广告,结合系统功能语法和马丁的评价理论,通过定量和定性相结合的方法对语料进行对比分析,讨论在招聘广告语篇中两种语言的在实现人际意义方面各自特点.
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作者：
沈忆宁
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作者单位：
东北电力大学外国语学院
关键词：
人际功能
评价理论
态度
介入
分级
出版年：
2015
读写算(教育教学研究)
荆门市教科所
读写算(教育教学研究)
ISSN：
1002-7661
年,卷(期)：
2015.
(44)
参考文献量
5
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