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对高校辅导员工作绩效的评价体系的分析

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如何提高辅导员工作绩效,如何规划出一套具有现实意义的,工作绩效评价体系,就成为了学校主要思考、重点探究的核心问题.本文从高校辅导员工作绩效评价体系的意义出发,分析了工作绩效评价体系的优势,并提出了,如何构建高校辅导员工作绩效评价体系的具体策略.

王静、张睿、万珊、王锋、钟文彬

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江西中医药大学科技学院 330025

江西中医大学 330025

高校辅导员 工作绩效的评价体系 分析 策略

2015

读写算(教育教学研究)
荆门市教科所

读写算(教育教学研究)

ISSN：1002-7661
年,卷(期)：2015.(52)
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