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高校管理人员绩效考核机制的研究

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高校起着向社会输送人才、进行科研工作以及提供社会服务的作用,在社会中占据重要地位.高校管理人员作为高校得以维系发展的重要人力资源,其管理与开发关乎到高校职工的切身利益和高校的生存与发展.孟子说过:"权然后知轻重,度然后知长短,物皆然,心为甚."绩效考核作为人力资源开发与管理的核心环节,是人力资源开发与管理的重要手段.

苏婵

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湖南外贸职业学院 湖南长沙 410000

高校管理人员 绩效 考核 考核体系 模糊综合评价

2016

读与写(中旬)
四川省南充市文联

读与写(中旬)

影响因子：0.228
ISSN：1672-1578
年,卷(期)：2016.13(5)
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