摘要
乡村振兴战略作为国家发展的宏观战略,是促进农村地区发展、实现城乡一体化建设的一种重要战略.在乡村振兴的宏观背景下,除了要依托先进的技术,人力资源的质量水平也是影响乡村建设的重要因素.由于乡村地区长期的传统发展模式以及发展思维观念的影响,农村地区的人力资本水平在实践中处在较低的层次上,存在以下几方面典型问题:一是农村地区的人才供求状态缺乏平衡性;二是专业的教育培训工作引进力度不足;三是针对人力资源的保障和扶持政策缺乏针对性.在乡村振兴的视角下,通过积极加强产业发展建设力度、加强培训教育工作力度、提高保障和扶持政策的有效性三方面路径为提升农村地区的人力资本水平提供支持.
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