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河南省公立医院薪酬和绩效激励现状及存在问题浅析
河南省公立医院薪酬和绩效激励现状及存在问题浅析
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中文摘要：
对公立医院薪酬体制和绩效考核现状进行剖析,从公立医院自身发展角度出发,提出构建以薪酬激励为核心的公立医院激励机制,从而提高医院的核心竞争力.
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作者：
徐庆峰
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作者单位：
河南省人民医院,河南郑州450000
关键词：
公立医院
薪酬体制
绩效考核
激励
出版年：
2011
大众商务
三秦出版社
大众商务
ISSN：
1009-8283
年,卷(期)：
2011.
(12)
参考文献量
4
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