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中小企业人力资源管理外包研究
中小企业人力资源管理外包研究
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中文摘要：
现代社会处在一个知识经济时代,伴随着知识经济时代的发展,人力资源管理面临着全球化的竞争、信息技术的革命、变化管理等一系列挑战,中小企业人力资源管理人员面临着越来越大的压力,越来越多的中小企业选择人力资源管理外包这一模式.本文对中小企业人力资源管理外包的原因以及带来的风险进行了分析,通过分析风险的产生提出规避风险的措施.
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作者：
刁中燕
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作者单位：
聊城大学管理学院,山东聊城252000
关键词：
人力资源管理
外包
中小企业
出版年：
2011
大众商务
三秦出版社
大众商务
ISSN：
1009-8283
年,卷(期)：
2011.
(12)
参考文献量
1
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