求职如何过HR这一关

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中文摘要：大多数求职申请还没有经招聘经理过目就被枪毙了。旧金山州立大学管理学教授约翰·沙利文说，即使过关斩将最终能进到HR筛选的求职者，也有多达95％被淘汰。因此，你有必要认真对待此事。“这是获得工作的第一步，因此你必须说服第一关的考官，让他们相信你是位优秀的候选人。”沃顿商学院教授、该校人力资源中心主任彼得·卡佩利说。面对企业HR，是一个重要的阶段，为了能顺利通关，你需要学会将HR考官看成朋友而不是敌人。

关键词：

求职者 HR 沃顿商学院州立大学人力资源沙利文管理学旧金山

出版年：

2012

大众商务(创业版)

三秦出版社

大众商务(创业版)

ISSN：1009-8283

年,卷(期)：2012.(3)