福建质量管理2020，Issue(4) ：109.

薪酬差距与绩效的研究述评与未来展望

刘烨
福建质量管理2020，Issue(4) ：109.
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薪酬差距与绩效的研究述评与未来展望

刘烨1
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作者信息

  • 1. 广东财经大学 广东 广州 510320
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摘要

薪酬差距与绩效在人力资源管理领域中受到了学者们的关注.然而,在以往的研究当中,关于两者的关系没有得到一致的结论.本文的目的在于回顾现有的研究,提供一个整合的理论框架.以期推进有关这两者之间的研究,并以此为基础提出未来的研究方向.

关键词

薪酬差距/薪酬结构/绩效

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出版年

2020
福建质量管理
福建省质量管理协会

福建质量管理

ISSN：
参考文献量4
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