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"互联网+"人力资源管理研究——以粤港澳大湾区为例

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"互联网+"时代的到来对人力资源管理工作提出了新的挑战,本文以粤港澳大湾区经济发展区为例,从大数据时代、 组织结构极端扁平化、换位思考三个方面论述了"互联网+"对人力资源管理的影响,企业为应对"互联网+"这个环境背景下的转型升级研究,最后提出了针对粤港澳大湾区人力资源管理的政策选择的建议.

曾灵芝

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广州工商学院 广州 佛山 528137

互联网+ 人力资源管理 粤港澳大湾区

2020

福建质量管理
福建省质量管理协会

福建质量管理

ISSN:
年,卷(期):2020.(4)
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