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互联网时代人力资源管理创新发展策略

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人力资源是企业最为宝贵的财富,越来越成为企业竞争力的关键因素.随着时代的进步和科学技术的不断发展,互联网的应用给各行各业带了翻天覆地的变化.现代人力资源管理越来越依赖与互联网技术.本文分析了目前我国人力资源管理存在的困境,基于互联网背景下提出了企业人力资源管理改革的对策,以期为企业创新发展提供动力.

胡星

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苏州大学 江苏 苏州 215123

互联网时代 人力资源管理 企业发展

2020

福建质量管理
福建省质量管理协会

福建质量管理

ISSN：
年,卷(期)：2020.(5)
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