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医院薪酬改革发展之路探索

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文章在总结某市三级甲等综合性医院薪酬发展改革路上的经验,分析、 分享改革中的亮点以及存在问题,并提出了题解决方案,为区域医院薪酬改革发展中面对绩效总量管控等多方面工作提供了参考.

钱鹏

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泰州市人民医院 江苏 泰州 225300

医院薪酬 薪酬改革 绩效总量

2020

福建质量管理
福建省质量管理协会

福建质量管理

ISSN:
年,卷(期):2020.(6)