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绩效薪酬对高校教师学术创新策略选择的影响研究展望
绩效薪酬对高校教师学术创新策略选择的影响研究展望
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中文摘要：
现有研究丰富了绩效薪酬对创新行为影响的谈论,但存在一些不足,当前研究大多是直接使用企业背景下的绩效薪酬,对高校教师试试绩效薪酬的特殊性给予了较少的考量,缺乏基于高校背景下关于绩效薪酬内涵特质的分析与界定.本文基于高校教师这一特殊群体,探讨其绩效薪酬对学术创新策略选择的未来研究展望.
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作者：
唐晓丽
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作者单位：
湘潭大学 湖南 湘潭 411105
关键词：
绩效薪酬
渐进性学术创新行为
突破性学术创新行为
出版年：
2020
福建质量管理
福建省质量管理协会
福建质量管理
ISSN：
年,卷(期)：
2020.
(6)
参考文献量
6
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