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限制性股票激励计划的实施探讨——以东方雨虹上市公司为例

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当今社会的市场竞争愈演愈烈,为了吸引和留住人才,大部分高新技术企业选择采取各种激励手段和措施去充分挖掘人才的潜力.在众多激励手段中,企业比较倾向于选择股权激励这一方式.对于股权激励这种激励方式,市场和政府都给予了足够的重视.本文对东方雨虹限制性股票激励计划进行探讨,旨在对未来计划采用同样模式的高新技术企业提供可以参考的经验.

胡晓韵

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常德职业技术学院 湖南 常德 415000

限制性股票 东方雨虹 激励方案

2020

福建质量管理
福建省质量管理协会

福建质量管理

ISSN：
年,卷(期)：2020.(6)
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