福建质量管理2020，Issue(8) ：6.

企业员工福利建设的分析

胡耀坤
福建质量管理2020，Issue(8) ：6.
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企业员工福利建设的分析

胡耀坤1
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  • 1. 北京物资学院商学院 北京 101149
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摘要

员工福利作为企业吸引、 留住核心人才的重要举措,逐渐引起越来越多的企业的重视,但在开展员工福利建设的过程中,只有部分企业达到了预期目的.本文首先对员工福利的概念进行了界定,然后提出并分析企业员工福利建设失败的原因,总结出具备激励性和差异性的员工福利更易受到员工欢迎,并提出本文的结论.

关键词

员工福利/自我需求/激励性/差异性

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出版年

2020
福建质量管理
福建省质量管理协会

福建质量管理

ISSN：
参考文献量7
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