福建质量管理2020，Issue(8) ：111.

新员工人格特质对职场排斥的影响——人际信任为中介变量

王超洋
福建质量管理2020，Issue(8) ：111.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据

新员工人格特质对职场排斥的影响——人际信任为中介变量

王超洋1
扫码查看

作者信息

  • 1. 四川大学经济学院 四川 成都 610000
  • 折叠

摘要

由于性格因素,在职场中员工容易受到来自他人的排挤,排斥产生的原因是一个值得探究的课题.本文人格特质的五个维度出发,引入人际信任作为中介变量,研究人格与排斥之间的关系.

关键词

人格特质/信任/排斥

引用本文复制引用

出版年

2020
福建质量管理
福建省质量管理协会

福建质量管理

ISSN：
参考文献量2
段落导航相关论文