摘要
改革开放40年来,民营经济日益成为推动国民经济发展和社会进步的重要力量,激发民营经济活力,进一步支持民营企业蓬勃发展,已成为社会的共同关切.受自然条件、经济社会发展、历史文化、思想观念等因素影响,四川民族地区民营企业在发展中面临诸多困难和挑战,其中人力资源问题尤为突出.文章以四川省甘孜藏族自治州为例,从民营企业发展要素之一的人力资源为切入点,分析当地人力资源现状及问题,在深度挖掘人力资源问题背后的社会及组织层面影响因素的基础上,进一步提出解决民营企业人力资源问题的针对性措施.
基金项目
基于乡村振兴战略下泸定县农村人力资本开发策略研究(XYZB18029SB)
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