福建质量管理2020，Issue(10) ：105,52.

职场排斥对员工沉默行为的影响

许淑佳
福建质量管理2020，Issue(10) ：105,52.
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职场排斥对员工沉默行为的影响

许淑佳1
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作者信息

  • 1. 山东师范大学 山东 济南 250014
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摘要

职场排斥和员工沉默行为都会对组织绩效产生重要的影响.为了更好地回答管理实践中的问题,本文基于已有的沉默行为理论,研究探讨职场排斥在中国情境下对员工沉默行为的影响,即职场排斥对员工的沉默性行为(漠视性沉默,默许性沉默,防御性沉默)具有正向影响,其次探讨漠视性沉默,默许性沉默,防御性沉默之间存在的递进关系,试图进一步探究员工沉默行为发展的过程.

关键词

职场排斥/沉默行为/漠视性沉默/默许性沉默/防御性沉默

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出版年

2020
福建质量管理
福建省质量管理协会

福建质量管理

ISSN：
参考文献量3
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