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国有企业转型期人才引进工作的实践与思考
国有企业转型期人才引进工作的实践与思考
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中文摘要：
在国有企业深化改革的重要阶段,转型人才短缺成为当前部分国有企业转型升级面临的突出问题,本文以疏浚企业为例,通过对转型期人才队伍结构性矛盾的分析,梳理了传统国企在人才引进工作中存在的问题,结合企业实际做法,提出加快高素质人才引进,助推企业转型升级的五点举措.
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作者：
张继宗
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作者单位：
中交疏浚 (集团) 股份有限公司 上海 200000
关键词：
国有企业
转型发展
人才引进
出版年：
2020
福建质量管理
福建省质量管理协会
福建质量管理
ISSN：
年,卷(期)：
2020.
(13)
参考文献量
3
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