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人力资源战略伙伴定位下人事档案管理模式创新研究

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人才是企业长远发展的重要条件,是一个企业创造力的源泉,人力资源管理则成为企业发展不可或缺的部分.人事档案作为人才信息的承载,是企业人力资源管理的战略伙伴,对其有着重要意义.但是现阶段企业人事档案管理存在着利用率低、有效性差等问题,尚不足以支撑企业人力资源战略发展.笔者将探索人事档案在人力资源管理中的意义,发现人事档案存在的问题,在人力资源战略伙伴定位下构建人事档案管理新模式.
Research on Innovation of Personnel Archives Management Model under the Position of Human Resources Strategic Partners

于志颖

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安徽大学管理学院 安徽 合肥 230000

人事档案 人力资源 人才

2020

福建质量管理
福建省质量管理协会

福建质量管理

ISSN：
年,卷(期)：2020.(13)
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