福建质量管理2020，Issue(14) ：121.

招聘网站质量和社会因素对求职行为的影响

仲晓荟
福建质量管理2020，Issue(14) ：121.
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招聘网站质量和社会因素对求职行为的影响

仲晓荟1
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作者信息

  • 1. 鲁东大学 山东 烟台 264000
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摘要

招聘高素质的员工始终无论何时都是组织需要具备的、 以及不断提升的一项重要的人力资源职能.在招聘最初的过程中,组织通过多种方式和手段力图吸引求职者,以期招聘到高素质的优秀人才.同时,求职者会根据公司的相关信息源(招聘网站质量和社会因素)得出关于组织的相关推论以做出求职判断和选择.

关键词

招聘网站/社会因素/求职行为

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出版年

2020
福建质量管理
福建省质量管理协会

福建质量管理

ISSN：
参考文献量1
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