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招聘网站质量和社会因素对求职行为的影响
招聘网站质量和社会因素对求职行为的影响
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中文摘要:
招聘高素质的员工始终无论何时都是组织需要具备的、 以及不断提升的一项重要的人力资源职能.在招聘最初的过程中,组织通过多种方式和手段力图吸引求职者,以期招聘到高素质的优秀人才.同时,求职者会根据公司的相关信息源(招聘网站质量和社会因素)得出关于组织的相关推论以做出求职判断和选择.
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作者:
仲晓荟
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作者单位:
鲁东大学 山东 烟台 264000
关键词:
招聘网站
社会因素
求职行为
出版年:
2020
福建质量管理
福建省质量管理协会
福建质量管理
ISSN:
年,卷(期):
2020.
(14)
参考文献量
1