福建质量管理2020，Issue(15) ：111,103.

工业4.0对制造业人力资源管理的影响与对策研究

王闪闪
福建质量管理2020，Issue(15) ：111,103.
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工业4.0对制造业人力资源管理的影响与对策研究

王闪闪1
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  • 1. 西南大学 重庆 400715
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摘要

工业4.0时代的开始也就意味着第四次工业革命的到来,制造业生产将发生翻天覆地的变化.工业4.0企业区别于过去生产的显著特征是拥有智能生产、 智能物流.本文首先概述工业4.0的定义,分析工业4.0产生背景.接下来分析工业4.0对中国制造业人力资源管理的影响,最后探究在工业4.0时代,我国制造业人力资源管理针对所产生的问题提出应对策略.

关键词

人力资源管理/制造业/工业4.0/工业革命

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出版年

2020
福建质量管理
福建省质量管理协会

福建质量管理

ISSN：
参考文献量5
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