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人力资源管理案例分析——以飞利浦为例

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在市场经济发展进程中,人力资源管理工作在企业的发展中日益重要,企业只有不断地提升自己的竞争能力,才能在市场竞争中处于优势状态.人力资源管理不仅是现代企业的重要组成部分,并且具有其他管理活动不可替代的作用,是实现科学管理的决定性因素.本文通过飞利浦内外部因素的影响分析,对人力资源管理程序和政策进行研究.

张佳佳、李晓涛

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武汉轻工大学经济与管理学院 湖北 武汉 430023

人力资源管理 市场竞争 飞利浦

教育部人文社会科学规划青年湖北省教育厅人文社会科学研究项目

14YJC79007116 Y091

2020

福建质量管理
福建省质量管理协会

福建质量管理

ISSN：
年,卷(期)：2020.(16)
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