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基于双因素视角下提升员工幸福感构建企业文化建设研究

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随着社会经济的不断发展和全民物质生活水平的不断提高,幸福这个词越来越受到社会的关注.开展提高员工幸福感指数的研究,采取有效措施不断提升员工幸福感,对于加强企业文化建设,提高员工素质,增强企业凝聚力,促进企业健康和谐发展具有重要意义.

吴静绮、徐青

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华南理工大学 广东广州510000

员工幸福感 企业文化 双因素理论

2020

福建质量管理
福建省质量管理协会

福建质量管理

ISSN：
年,卷(期)：2020.(17)
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