益生股份股权激励研究

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中文摘要：现代企业拥有者和实际管理者的追求目标不完全相同.企业拥有者寻求企业利益最大化,而企业的经营管理者更注重个人利益最大化.为了使实际管理者在谋求个人利益的同时,不发生有损公司利益的行为,股权激励制度由此产生.文章以益生股份公司为例,分析其股权激励的设计方案和实施效果,做出评价并给出相应建议,希望对计划制定股权激励方案的畜牧业企业起到借鉴作用.

作者：

杨超、王永德

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作者单位：

黑龙江八一农垦大学经济管理学院黑龙江大庆 163000

关键词：

股票期权限制性股票激励效果分析

出版年：

2020

福建质量管理

福建省质量管理协会

福建质量管理

ISSN：

年,卷(期)：2020.(18)

参考文献量2