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员工敬业度的影响因素分析及建议
员工敬业度的影响因素分析及建议
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中文摘要：
经济的快速发展,使人类的生产活动发生了全面而深刻的变化.不断变化的组织内外部环境,日益激烈的竞争,使得生产型企业对员工的绩效比以往更加重视.以前,企业认为员工的满意度决定员工的绩效,但是越来越多的学者经过研究发现,员工满意度与员工绩效之前并没有必然的联系,而员工敬业度作为与员工绩效高度相关的课题逐渐被热切关注,探讨员工敬业度的影响因素具有十分重要的现实意义.
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作者：
张秀春
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作者单位：
中国社会科学院研究生院 北京 102488
关键词：
基层员工
敬业度
建议
出版年：
2020
福建质量管理
福建省质量管理协会
福建质量管理
ISSN：
年,卷(期)：
2020.
(18)
参考文献量
3
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