福建质量管理2020，Issue(18) ：97-98.

基于大数据的国有企业人力资源管理策略研究

周伍华
福建质量管理2020，Issue(18) ：97-98.
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基于大数据的国有企业人力资源管理策略研究

周伍华1
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作者信息

  • 1. 湖北工业大学 湖北武汉 430068
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摘要

随着科学技术的快速发展,很多国有企业的数据处理能力和水平得到了巨大的提升.面对新一轮的发展需求,国有企业内部各项管理工作的开展须保持有效的创新和改进,才能更好地让国有企业在激烈的市场竞争中占据优势.人力资源管理作为企业管理工作的重要组成部分,对企业的发展起着决定性作用.本文就国企人力资源绩效管理创新进行分析和探讨,结合大数据的特点,对当前国有企业人力资源绩效管理工作的开展进行合理创新,更好地发挥绩效管理工作的作用和价值.

关键词

人力资源管理/国有企业/大数据/研究创新

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出版年

2020
福建质量管理
福建省质量管理协会

福建质量管理

ISSN：
参考文献量2
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