福建质量管理2020，Issue(18) ：109-110.

人社协同视角下京津冀人才一体化对策研究

李彦立 周国佳 张新蕊
福建质量管理2020，Issue(18) ：109-110.
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人社协同视角下京津冀人才一体化对策研究

李彦立 1周国佳 2张新蕊3
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作者信息

  • 1. 河北师范大学高师培训中心 河北石家庄 050024
  • 2. 河北省石家庄市鹿泉区社保中心 河北石家庄 050024
  • 3. 河北师范大学商学院 河北石家庄 050024
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摘要

推进京津冀人才一体化对于提升京津冀区域整体竞争力,成为新的经济增长极具有重要意义.本文通过分析京津冀人才一体化现状,对京津冀区域人力资源差异进行比较,并结合河北省人力资源的优劣势,从政策对接、 拓宽合作、 增加教育投入、 加强基础设施建设等四个方面提出加快京津冀人才一体化建设的路径与策略,以实现京津冀区域人才资源优化配置,促进京津冀地区整体发展.

关键词

人社协同/京津冀/人才一体化

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基金项目

2020年度河北省人力资源和社会保障课题(JRS-2020-6015)

出版年

2020
福建质量管理
福建省质量管理协会

福建质量管理

ISSN：
参考文献量3
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