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"四航道"精准定位助飞人才成长

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人才是企业第一资源,为提升公司员工整体素质,五普创立了"四航道"人才培养工作方法,实施以来,普通员工职业素养普遍提高、 青年骨干干事创业活力增强、 青年干部综合能力全面提升、 高端技能人才培养成果显著.为不同层次、 不同阶段和不同岗位的人才明确了培训目的和方向,在提高培训质量和培训效率的同时,有效降低了培训成本.

郑月亮

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中石化华北石油工程有限公司五普钻井分公司 河南 新乡 453000

四航道 人才成长 人才培养

2020

福建质量管理
福建省质量管理协会

福建质量管理

ISSN:
年,卷(期):2020.(20)
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