浅谈事业单位人力资源激励机制存在的问题

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中文摘要：事业单位人力资源激励机制一直以来沿袭机关行政单位的传统激励模式,这种激励模式在过去计划经济时代曾经为机关、事业单位人力资源管理工作做出了一定贡献,取得了一定成绩.但是,随着社会的不断发展,各行各业在新时代竞争的极速加剧,加之事业单位机构改革的不断深入,人力资源传统的激励机制显然也应改革进步.本文从人力资源激励机制的重视程度、薪酬制度、考核体系、激励措施四方面对事业单位人力资源激励机制存在的问题进行分析和解答.

作者：

王祎洋

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作者单位：

调兵山市社会保障和民政事务服务中心辽宁调兵山 112700

关键词：

事业单位人力资源激励机制薪酬体系激励措施

出版年：

2020

福建质量管理

福建省质量管理协会

福建质量管理

ISSN：

年,卷(期)：2020.(20)

参考文献量2