超越劳动关系:超龄劳动者的劳动权益保护

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中文摘要：在人口老龄化背景下,超龄劳动者就业人数越来越多,但存在用工关系法律性质不明、劳动权益保障无法落实、劳动准入受到限制等问题.无论是认定劳动关系还是劳务关系,超龄劳动者劳动权益保护具有正当性和必要性,应当超越劳动关系,以劳动权、平等就业权、工伤保险基础理论为法理依据,为超龄劳动者提供劳动权益保护.应构建弹性就业环境,破除年龄准入门槛,为超龄劳动者提供基本权益保护和工伤保险,充分发挥超龄劳动者群体的潜能.

作者：

林嘉

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作者单位：

中国人民大学法学院

中国人民大学法学院民商事法律科学研究中心

关键词：

超龄劳动者用工关系劳动权工伤保险

基金：

国家社科基金重大项目

项目编号：

18ZDA140

出版年：

2024

法律适用

国家法官学院

法律适用

CSSCICHSSCD北大核心

影响因子：1.116

ISSN：1004-7883

年,卷(期)：2024.2024(7)

参考文献量10