浅析知识工作者的绩效管理

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中文摘要：自从管理大师彼得．德鲁克提出“知识工作者”（Work of knowledge）这一概念，人们就预言知识工作者是知识经济时代的核心生产力，是未来国家经济和企业生存发展的战略性囡素。能否充分和高效地利用此种战略性资源成为企业经营管理的重点，企业必须采取相应的制度创新以创造一‘个有效激发知识工作者的工作潜力的绩效管理体系，通过员工绩效能力的不断提升来保证企业战略目标的实现。本文通过对知识工作者的工作特点和绩效管理存在的问难进行分析，最终提出几条可行性的建议。

作者：

唐小强

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作者单位：

江西财经大学,江西南昌330013

关键词：

知识工作者绩效管理

出版年：

2012

法商论坛

ISSN：

年,卷(期)：2012.(2)

参考文献量2