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女性主义法学视域下的就业性别歧视法律问题探讨

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本文通过分析我国就业性别歧视现状,揭示女性在职场中面临的多重障碍,探讨我国现有反就业性别歧视的法律体系及其不足之处.结合女性主义法学的基本理论与流派,深入分析其在促进就业性别平等中的应用,并提出包括通过更新法律理念、完善立法制度和重构司法审查标准在内的科学可行路径,旨在为我国相关立法和司法实践提供理论依据,以期实现更加公平的就业环境,推动性别平等的全面发展.

刘少博

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中国人民警察大学,河北 廊坊 065000

女性主义 法学视域 就业性别歧视

2025

法制博览
共青团山西省委,山西省青少年犯罪研究会

法制博览

影响因子:0.122
ISSN:
年,卷(期):2025.(1)