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劳动者预告辞职制度适用法律问题
劳动者预告辞职制度适用法律问题
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中文摘要：
我国劳动者单方解除劳动合同分为预告辞职和即时辞职,预告辞职制度是劳动者在规定的预告期内以书面形式或者口头形式通知用人单位,即可无理由单方解除劳动合同的制度.这一制度在保障劳动者权益方面起到了不可或缺的作用,但该规定过于粗放且预告辞职行为自身法律性质存在一定的模糊性,在具体的执行过程中暴露出了一些亟待解决的问题.
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作者：
陈若云
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作者单位：
福建农林大学
关键词：
预告辞职
劳动合同
责任承担
权益保障
出版年：
2024
法制与社会
云南省人民调解员协会
法制与社会
影响因子：
0.158
ISSN：
1009-0592
年,卷(期)：
2024.
(12)
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