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论立体平时考核机制的构建与探析——泉州市公安局政治部平时考核工作调研报告

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为政之要,首在得人;知事识人,重在考核.公安机关点多线长面广,工作复杂艰巨繁重,担当作为与躺平推诿共生,警力不足与资源浪费并存.因此,要运用"123456"工作法,构建"框架定标、清单定向,紧扣要素、紧盯环节,多维考核、多方运用"的立体平时考核机制,激励担当作为,确保履职尽责,加快形成和提升新质公安战斗力,为公安工作现代化提供坚强的队伍保证.

黄培育

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福建省泉州市公安局政治部

平时考核 立体考核 调研报告

2024

公安研究
公安部公共安全研究所

公安研究

CHSSCD
影响因子：0.285
ISSN：1005-1821
年,卷(期)：2024.(8)