关于劳动定额侵权的分析及对策

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中文摘要：在政府劳动定额管理缺失的情况下,由企业自行制订的劳动定额在企业利益的驱使下往往因为标准过高,从而成为一种对劳动者危害极大的隐性侵权方式.要想有效遏制这种定额侵权行为,必须制定出科学的企业劳动定额,这就需要政府有关部门、行业协会和企业共同努力,并通过工会和职工的民主参与来完成.

外文标题：Countermeasures against the Infringement of Labor Right to Work Quota

作者：

张亚红

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作者单位：

湖南省工会干部学校,湖南,长沙,410114

关键词：

劳动定额隐性侵权标准

出版年：

2009

中国劳动关系学院学报

中国劳动关系学院

CHSSCD北大核心

影响因子：0.471

ISSN：1673-2375

年,卷(期)：2009.23(2)