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中层突破:中国工会改革的路径与成效——基于深圳市的实践

The Mid-level Leadership Breakthrough: The Path and Effectiveness of China's Trade Union Reform——A Study based on the Practice in Shenzhen Federation of Trade Unions

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工会十八大报告系统阐述了新时代建设什么样的工会、怎样建设工会等方向性、根本性、战略性重大问题,明确提出要完善和创新工会工作体系、工作内容和工作方式,创建高质高效的矩阵网络系统,为新时代工会深化改革指明了方向.本研究以深圳市总工会发起建设的源头治理劳资纠纷试验区为观察案例,探究中国工会改革的路径与成效.深圳市总工会的实践表明,存在一条介于"顶层设计"和"基层创新"这两种路径之间,上下联动、具备一定制度设计和政策协调及资源筹措能力的"中层"改革路径.这种"中层"工会改革路径是在中国工会科层体系、双重领导体制下的有益探索,对其研究有助于思考各层级工会的职责分工问题.

trade union reformmid-level leadership breakthroughtrade union hierarchytrade union workpilot zone for governance of labor disputes

陈泳欣、罗俊池

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广东工业大学 法学院,广东 广州 510520

广东南华工商职业学院 应用法学与公共事业学院,广东 广州 511520

工会改革 中层突破 工会层级 工会工作 劳资纠纷试验区

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GD22XSH092020GZGJ108

2024

中国劳动关系学院学报
中国劳动关系学院

中国劳动关系学院学报

CHSSCD
影响因子：0.471
ISSN：1673-2375
年,卷(期)：2024.38(1)
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